Sindicato dos Bancários do Piauí

Na última terça-feira (06/05) a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu com a Direção do banco na tarde de terça-feira (6), na sede da instituição em São Paulo. Na reunião foram debatidos temas como diversidade, segmentação, fechamento de unidades, emprego e condições de trabalho. Para a Comissão dos Empregados, o emprego e o fechamento de agências, postos avançados (PAs) e unidades de negócios é uma grande preocupação da categoria.

O diretor do Sindicato dos Bancários do Piauí e membro da COE do Bradesco, Emiliano Coelho, ressalta que essa reestruturação tem prejudicado funcionários e a população, principalmente em município mais carentes.

“O Sindicato dos Bancários do Piauí, assim como todo o movimento sindical, está muito preocupado com o fechamento de postos de trabalho e no setor bancário essa realidade prejudica toda a população e a economia local. Apesar de divulgar um lucro 5.8 bilhões no primeiro trimestre de 2025, e apresentar na segmentação 3.800 novas oportunidades, o banco tem uma redução de 2000 postos de trabalho. Isso reflete uma sobrecarga e um aumento no adoecimento dentro categoria. Seguimos vigilantes e denunciando esse desrespeito aos clientes e funcionários”, disse Emiliano Coelho.

A Direção do Bradesco apresentou seu programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, estruturado com base em dois eixos: princípios (equidade de oportunidade, educação para inclusão e engajamento) e pilares (gênero, étnico-racial, pessoas com deficiência (PCD), população LGBTQI+ e longevidade).“Essa pauta tem tudo a ver com o debate que a gente faz na Mesa de Igualdade de Oportunidades. É importante que o banco prossiga e avance com o programa, e a COE está disposta a colaborar, já que essa iniciativa é fruto de negociação coletiva”, afirmou Erica de Oliveira, coordenadora da COE Bradesco.

Reestruturação (Nova segmentação em 04 faixas)

Massificado:

Clientes com renda mensal de até R$ 8 mil;

Prime: renda mensal entre R$ 8 mil e R$ 25 mil ou investimentos entre R$ 50 mil e R$ 300 mil;

Principal: renda mensal acima de R$ 25 mil ou investimentos a partir de R$ 300 mil;

Private: valores superiores aos atendidos no segmento Principal.

Segundo o banco, essa segmentação vai gerar 3.200 novas vagas no Principal — sendo 2 mil destinadas a cargos de gerência — e 600 novos postos no Massificado.

Atendimento a empresas

Bradesco Empresas e Negócios: atende do MEI até empresas com faturamento de R$ 3 milhões;

Plataformas Empresas: faturamento entre R$ 3 milhões e R$ 50 milhões;

Corporate Bank: empresas com faturamento acima de R$ 50 milhões.

Segundo o banco, essas mudanças também estão gerando novas oportunidades.

Sacar pra quê?

A COE denunciou que, em algumas localidades, gestores estariam deixando caixas eletrônicos indisponíveis, atrasando o conserto dos equipamentos, deixando-os artificialmente inoperantes. O Bradesco disse que irá revisar os casos relatados.

Km rodado, consignado INSS e pontos dos gerentes alto valor

Sobre o valor pago por quilômetro rodado aos gerentes em visita, a COE cobrou reajuste (o último reajuste foi em dezembro de 2021) e o banco disse que a solicitação já foi encaminhada à área responsável.

Já sobre o Empréstimo consignado com garantia do FGTS, o banco informou que oferece taxas médias de 2,70% para clientes e 1,89% para funcionários (inferiores às do mercado) e que há uma regulação do Banco Central que impede taxas superiores ao custo da operação.

A COE também abordou a preocupação com o cumprimento de jornada e ausência de ponto dos gerentes de relacionamento Empresas, e a Direção do banco justificou que esses trabalhadores realizam atividade externa (visitas a clientes) e, por isso, se enquadram na modalidade prevista pela CLT, mas que não se trata de cargo de confiança.