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Dia Nacional de Luta no Santander por um ACT decente!

Redação | Fonte: João Henrique Vieira (SEEBF/PI)
Dia Nacional de Luta no Santander por um ACT decente!

Funcionários e funcionárias do Banco do Santander realizaram nesta quinta-feira (08/10) um Dia Nacional de Luta para pressionar o banco a apresentar uma proposta decente para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. No Piauí, o Sindicato dos Bancários do Piauí fez reunião com bancários e bancárias da agência Santander da Rua Álvaro Mendes, no Centro de Teresina, dialogando sobre a luta para que o banco atenda as reivindicações da categoria.

 

 

O banco Santander apresentou uma proposta insuficiente e não retomou a negociação após a representação dos trabalhadores (COE) rejeitar a proposta apresentada pelo banco e cobrar novos avanços.

 

 

O diretor do Sindicato dos Bancários do Piauí, Edvaldo Cunha, explica que até agora o banco não apresentou contraproposta e deixou mesa de negociação, e que os funcionários estão sendo pressionados a assinar acordos individuais, além de medidas que prejudicam PDC’s e participação nos resultados.

 

 

“Os hipersuficientes, pessoas que recebem acima de dois tetos da Previdência, foram surpreendidos com mensagens para que assinarem individualmente o Acordo e o Sindicato é totalmente contra esse tipo de prática que o banco vem fazendo. Nós procuramos o banco, que informou ter sido um erro do sistema e a gente espera realmente que tenha sido um erro. Com relação ao plano de saúde nós estamos reivindicando que os PCD’s e seus dependentes não sejam cobrados pela coparticipação. Também estamos reivindicando que 400 bolsas sejam destinadas para quem deseja fazer a segunda graduação e cerca de 100 bolsas para fazer pós-graduação e MBA”, disse o diretor Edvaldo Cunha.

 

 

PPRS

Na Participação nos Programas de Resultados Santander (PPRS), o banco propôs a aplicação de ganho real de 1,2%, com a correção das faixas para 5,20%. A proposta foi rejeitada pela representação dos trabalhadores, porque da forma como está estruturada, existe a possibilidade de o trabalhador receber, a título de PPRS, um valor inferior ao recebido no ano passado.

 

 

Fonte: João Henrique Vieira (SEEBF/PI)